管理哲学：小米雷军判断人才的三大标准

雷军：创业初期，我80%的时间都在找人

雷军曾多次在不同场合说过，要创办一家企业，创业者需要解决两个核心问题：

第一是人才在哪里?

第二是如何说服人才加入。

雷军表示在小米初创期间，他80%的时间都用来找人，剩下20%的时间是把现有产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，从而筑巢引凤。

雷军认为，管理是企业的第一个切入点，所以他要找不需要管理的人。

他找的合伙人，都有以下这三个特点：

1.最专业的